Con el objetivo de establecer una política social para eliminar la brecha salarial y la discriminación de la mujer en el ámbito laboral, las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género, en sesión virtual aprobaron por unanimidad reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla, las cuales tienen el propósito de buscar la igualdad sustantiva en las empresas, para que, el pago de un salario sea igual para una mujer y un hombre.

El Dictamen con Minuta de Decreto fue presentado por la diputada Nancy Jiménez Morales, quien, en el uso de la voz, explicó que los motivos de la propuesta están fundados en la discriminación salarial que enfrentan las mujeres en nuestro país, siendo el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación quien destaca que ellas ganan 34.2 por ciento menos que los hombres.

En el documento se establecen reformas a las fracciones XIII y XIV, y adiciona la fracción XV al artículo 10 de la citada Ley, que establecen la igualdad laboral bajo la premisa de a trabajo igual, salario igual, buscando la homologación de sueldos que eliminen la brecha salarial.

En los trabajos de estudio, análisis y dictaminación de la propuesta, las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género de la LX Legislatura, coincidieron en argumentar que es urgente adoptar medidas para eliminar la discriminación de la mujer en la vida laboral, la cual frena el avance de su desarrollo; también consideraron apremiante armonizar la legislación estatal y federal para el beneficio de las mujeres y dejar constancia que, en Puebla, se está atendiendo el problema.

Tras aceptar el Dictamen, las y los integrantes de este grupo colegiado lo turnaron al Pleno de la LX Legislatura para su aprobación final.

APRUEBAN DICTAMEN PARA QUE AYUNTAMIENTOS DIFUNDAN ACCIONES PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LA MUJER

En otro punto de la orden del día, las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género, aprobaron por unanimidad el Dictamen con Minuta de  Decreto presentado por la diputada Mónica Lara Chávez, por el cual se llevan a cabo reformas a la Ley Para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Puebla, con el fin de estipular que los ayuntamientos difundan en sus portales de internet, micrositios y sus oficinas información relativa para la prevención de cualquier tipo de violencia contra las mujeres, así como dar a conocer los lugares y teléfonos en donde se les pueda brindar asesoría y apoyo.

La legisladora al fundamentar la propuesta señaló que es el estado quien dentro de sus atribuciones deberá de impulsar programas o servicios integrales, a través de los Centros Especializados de Educación para Agresores, con el fin de transformar los patrones de conducta violenta y concientizar, prevenir y erradicar estereotipos en contra de la mujer.

En el documento también se establecen lineamientos para la protección de las mujeres adultas mayores, quienes enfrentan como principal problema el maltrato familiar, social y laboral, así como la discriminación por el hecho de ser dependientes económicos, los cuales se agravan cuando ellas, presentan algún trastorno psicosocial, de salud o emocional.

En la discusión, análisis y dictaminación, las y los diputados expusieron opiniones en torno al tema, coincidieron que la propuesta refuerza el trabajo para garantizar la seguridad y ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres, además de, abonar a erradicar la violencia en cualquiera de sus formas; las y los legisladores expusieron que la violencia causa daños severos a las víctimas, que las pueden llevar a presentar trastornos psicológicos o la muerte.

El dictamen tras su aprobación fue turnado al Pleno de la LX Legislatura para su aprobación final.

Finalmente, en el desarrollo de la orden del día, la diputada Rocío García Olmedo presidenta de la Comisión de Igualdad de Género dio cuenta de los asuntos turnados a la comisión, en el que destaca la recepción de las Guías para la Prevención y Preparación de una Denuncia Laboral y el material para el uso inclusivo del lenguaje; además, de rendir el informe correspondiente de las actividades realizadas por el Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación del Honorable Congreso del Estado de Puebla, en el que destaca los trabajos que se realiza para la recertificación para la NOM-025 y la campaña de vacunación contra la influenza para el personal del Poder Legislativo.