Se han presentado 27 procedimientos administrativos por acoso laboral y sexual, según la contralora del Ayuntamiento, Alejandra Escandón Torres, desde el 15 de octubre del 2021 cuando inició la administración municipal de Eduardo Rivera Pérez.
Durante su comparecencia, la funcionaria municipal explicó que de esos 27 procedimientos administrativos, 22 continúan activos y 5 de ellos se archivaron por falta de elementos, o por la petición de las presuntas víctimas.
Asimismo, Escandón Torres detalló que de este año en curso se contabilizaron 11 casos de acoso laboral y 2 de acoso sexual, mientras que en el año 2022 2022 la cifra creció a siete casos de acoso laboral y cuatro de acoso sexual y en el 2021 hubo registro de 1 tema por acoso sexual.
Además, agregó que 15 trabajadores de la Comuna fueron sancionados por dichas acciones y 2 funcionarios fueron inhabilitados,
Finalmente, la funcionaria municipal detalló que 3 servidores públicos fueron separados de su cargo y hubo 10 amonestaciones.
